Послодавац је обавезан да се информише о визним правилима која важе за држављане земље чији је грађанин особа коју желе да запосле. Постоји више специфичних подоснова у оквиру запошљења по којима странац може да добије дозволу за боравак и рад у Србији.

Уколико је странцу потребна виза за улазак у Србију, онда је потребно да поднесе захтев за Визу Д по основу запошљавања. Уколико је странац у могућности да дође у Србију без визе, онда је у могућности да по доласку у Србију поднесе захтев за јединствену радну и боравишну дозволу која се издаје на период од 36 месеци.

Више о правилима визног режима за држављанине страних земаља можете сазнати на страници Мој водич за улазак, визе и боравак.

Подношењем захтева за издавање јединствене дозволе, који се решава у року од 15 дана од дана достављања уредног захтева, скраћен је период времена у коме странац, након уласка у земљу, може законито да почне да обавља привредну делатност, чиме су смањени трошкови послодавца и самог странца, везани за његов смештај и боравак у Републици Србији од момента уласка до добијања потребних дозвола за њихов боравак и рад. Посебно је значајно истаћи да ће захтев за издавање јединствене дозволе за боравак и рад моћи поред странца да поднесе и послодавац у име странца, односно лице које они овласте и то за већи број страних радника које ће ангажовати.

Имајући у виду потребу привлачења страних радника, али и свих других странаца који планирају да дужи временски период проведу у Републици Србији, те потребе да се за стране држављане омогући већа правна сигурност и смање бирократске и административне препреке, изменама и допунама овог закона омогућено је да се привремени боравак (уместо досадашње једне године) одобри на период до три године, у зависности од постојања разлога и доказа који се прилажу у сваком појединачном случају. Рок важења јединствене дозволе је такође три године.

Дозвола за привремени боравак (по свим основама прописаним Законом), односно јединствена дозвола за привремени боравак и рад издаје се у виду биометријског документа.

Захтев за продужење привременог боравка може се поднети до дана истека претходно важећег привременог боравка. Истоветна норма је прописана и за продужење јединствене дозволе.

Приликом издавања визе за дужи боравак по основу запошљавања, организација надлежна за послове запошљавања надлежном органу доставља процену о испуњености услова за запошљавање у Републици Србији, чиме се стварају услови да виза за дужи боравак по основу запошљавања буде истовремено дозвола за боравак и рад у Републици Србији, у периоду рока важења визе.